40 familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet

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40 familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet

Zwölf Betriebe erhalten Siegel erstmalig

Insgesamt 40 Unternehmen erhalten in der Zertifizierungsrunde 2024 das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“. Neben den 28 Rezertifizierten wurden zwölf Betriebe erstmalig mit dem Siegel ausgezeichnet.

Der stellvertretende Landrat Oliver Pöpsel und Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest, nahmen am heutigen Mittwoch in den Räumlichkeiten der Kulturscheune auf Hof Haulle in Bad Sassendorf die Auszeichnungen vor. Mehr als 70 Gäste waren der Einladung der wfg gefolgt. Sie alle haben unabhängig von Unternehmensgröße und Branchenzugehörigkeit familienfreundliche Angebote geschaffen, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.

„Schon seit Beginn des Zertifizierungsprozesses konnten wir mit Hilfe des Netzwerks der wfg daran arbeiten, weitere innovative Maßnahmen zu entwickeln, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugutekommen. Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und sehen sie als Ansporn, unsere familienfreundlichen Maßnahmen weiter auszubauen“, erklärt etwa Tobias Jäkel, Chief Operating Officer der MASS GmbH mit Sitz in Anröchte.

Abgesehen von den bereits umgesetzten Maßnahmen ist auch die geplante Weiterentwicklung in Sachen Familienfreundlichkeit ein wichtiger Bestandteil der Zertifizierung. 28 Betriebe konnten die Fachjury im Rahmen der Rezertifizierung erneut von der Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens überzeugen und arbeiten kontinuierlich an der Verfolgung bedarfsgerechter Lösungen für die gesamte Belegschaft.  

 „Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Unterstützung für pflegende Angehörige sind nur einige Beispiele, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Die Auszeichnung zum familienfreundlichen Unternehmen würdigt dieses Engagement und motiviert weitere Firmen, ähnliche Maßnahmen zu ergreifen. Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Baustein zur Attraktivität und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und spielt eine entscheidende Rolle beim Werben und Halten von Fach- und Führungskräften“, sagt wfg-Geschäftsführer Markus Helms. Dagmar Gause, Assistenz der Geschäftsführung der Engel & Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft, ergänzt: „Familienfreundlichkeit ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Sie ist der Schlüssel zu einer ausgewogenen und erfolgreichen Arbeitsumgebung.“

Kreisweit sind seit der ersten Zertifizierungsrunde im Jahr 2010 nun mehr als 150 Unternehmen offiziell als familienfreundlich ausgezeichnet worden. Damit profitieren mehr als 35.000 Beschäftigte im Kreis Soest von betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wir sind voller Stolz, ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen zu sein. Wir sehen diese Anerkennung als Bestätigung unserer Vision, dass beruflicher Erfolg und familiäres Wohlbefinden Hand in Hand gehen können“, erläutert Benjamin Wilhelm, Geschäftsführer der Lippe-Solar GmbH.

Die nächste Zertifizierungsrunde beginnt voraussichtlich im zweiten Quartal 2024. Weitere Informationen hat Carolin Weyrich. Sie ist erreichbar unter der Telefonnummer 02921/303479 und per E-Mail an carolin.weyrich@wfg-kreis-soest.de

Erstmals zertifiziert wurden: Engel & Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft (Bad Sassendorf), Haushaltshilfe Kreis Soest UG (Werl), IDEAL-Werk C.+ E. Jungeblodt GmbH & Co. KG (Lippstadt), Kieserling & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB (Wickede (Ruhr)), Klinik Wiesengrund GmbH & Co. KG (Bad Sassendorf), Klinikum Stadt Soest gGmbH, Lippe-Solar GmbH (Geseke), MASS GmbH (Anröchte), Paul Neuhaus GmbH (Werl), Rudolf Hillebrand GmbH & Co. KG (Wickede (Ruhr)), W&K Metallverarbeitung GmbH (Lippstadt) und Wirtschafts- und Tourismus GmbH Möhnesee.

Rezertifiziert wurden: Accent Metalltechnik GmbH (Rüthen), AufdemKamp GmbH (Lippstadt), Deutsche Saatveredelung AG (Lippstadt), DPL Deutsche Paletten Logistik GmbH (Soest), Elektro OSTKAMP GmbH (Lippstadt), Gemeinde Ense, Gemeinde Welver, Hinz Steuerberatung (Lippstadt), INOTEC Sicherheitstechnik GmbH (Ense), Kreispolizeibehörde Soest, Kulle Logistik GmbH & Co. KG (Werl), Mues + Schrewe GmbH (Warstein), Münstermann GmbH (Soest), Müthing GmbH & Co. KG Soest (Soest), P & S Treuhand Revision Steuerberatungsgesellschaft mbH (Warstein), PIEL – Die Technische Großhandlung GmbH (Soest), Provinzial Versicherung AG – Welver, Reifen Tiemann GmbH (Lippstadt), Schlüter Baumaschinen GmbH (Erwitte), Sedus Systems GmbH (Geseke), Seniorencentrum St. Michael Werl (Werl), Sparkasse Hellweg-Lippe (Lippstadt), Tecnamic GmbH (Werl), Volksbank Hellweg eG (Soest), Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG, WIGGENtech GmbH (Lippstadt), Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG (Wickede (Ruhr)) und Wilhelm Knepper GmbH & Co. KG  (Lippstadt).

Ihre Ansprechpartnerin

Carolin Weyrich

02921 30-3497
CAROLIN.WEYRICH@WFG-KREIS-SOEST.DE​

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Digital Scout Kreis Soest 2024 – Workshop zu Künstliche Intelligenz im Mittelstand

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Digital Scout Kreis Soest 2024 – Workshop zu Künstliche Intelligenz im Mittelstand

Die 14 teilnehmenden Unternehmen aus dem Kreis Soest erhielten viele Praxistipps von der Infineon Technologies AG, Ideen und Impulse für das eigene Unternehmen und tauschten Erfahrungen aus.

Die digitale und nachhaltige Transformation erfordern, neben neuem technischem Wissen eine Menge an organisatorischer Entwicklung in Unternehmen. Denn Digitalisierungsbeauftrage übernehmen eine zentrale Aufgabe. Sie sind Ansprechpartner für Ideen, heben Potenziale, initiieren Optimierungsprozesse und setzen Maßnahmen um.

Beispielsweise, um Energie und Ressourcen mit Hilfe digitaler Technologien im Produktionsprozess einzusparen oder administrative Zeitfresser durch KI-basierte Software zu verschlanken.

Dabei ist KI im Mittelstand für einige Teilnehmer kein Neuland. Für andere schon. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch zu Anwendungen und Lösungen in den teilnehmenden Unternehmen, aber auch welche Potenziale zur Digitalisierung gesehen werden, ist Teil der 5-teiligen Workshopreihe.

EIN ERGEBNIS

Für den Erfolg von KI-Projekten braucht es die richtige Datenbasis. Es empfiehlt sich daher frühzeitig anzufangen. Auch bei älteren Maschinen und Anlagen ist dies möglich. Dazu bietet sich ein digitales Retrofit an. Mit der wfg.IOT-BOX bietet die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest Unternehmen eine kostenlose Möglichkeit, dies zu tun.

UNTERSTÜTZUNG FÜR UNTERNEHMEN

Weitere Informationen zur wfg.IOT-BOX finden Sie hier.

In den Übungen konnten verschiedene KI-Tools ausprobiert werden. Vielen Fragen wurden anschaulich beantwortet. Was ist ein Prompt? Welche Eingaben führen zu welchem (erwartbarem) Ergebnis? Wie kann eine KI überlistet werden. Oder wie trainiere ich anhand von Bildern eine Gesichtserkennung. Vielen Dank für den gewinnbringenden Fachimpuls durch Timur Sereflioglu von der Universität Siegen, welcher als wissenschaftlicher Mitarbeiter zu Künstlicher Intelligenz forscht.

DIGITALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT IST FÜR SIE EIN THEMA

Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest unterstützt Unternehmen bei der Transformation. Nehmen Sie Kontakt auf unter digitalisierung@wfg-kreis-soest.de

Die Workshopreihe „Digitalisierungsbeauftragte für KMU im Kreis Soest“ erfolgt im Rahmen des Transferprojektes „Produktion.Digital.Südwestfalen – PLUS“, finanziert durch die Europäische Union und das Land NRW.

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Neues Projekt zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

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Neues Projekt zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest unterstützt Unternehmen im Kreisgebiet

Angesichts eines zunehmend wettbewerbsorientierten Umfelds erweist sich die Attraktivität eines Arbeitgebers als entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Mit dem Ziel, die Arbeitgeberattraktivität der Unternehmen im Kreis Soest zu stärken, bietet die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest den Unternehmen im Kreisgebiet ein neues kostenloses Angebot an.

Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich beispielweise neben einer angemessenen Bezahlung durch nicht-monetäre Anreize wie Flexibilität, Work-Life-Balance und Vertrauen aus, um Mitarbeiter langfristig zu binden und neue Talente anzuziehen. Auch eine transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten, die Anerkennung von Leistungen und einzigartige Unternehmensmerkmale können Beispiele einer Arbeitgeberattraktivität sein.

Damit Unternehmen diese wichtigen Faktoren stärken oder besser ausspielen können, hilft die wfg mit praxisnaher Unterstützung weiter. Dabei werden gemeinsam mit den Unternehmen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität entwickelt. Ein zentraler Bestandteil ist der Quick-Check, ein Online-Formular, das den Unterstützungsbedarf im Bereich der Arbeitgeberattraktivität ermittelt. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich mit Hilfe von Fragen zur Unternehmenskultur, Zielgruppenpositionierung, Kommunikation und Organisation selbst einzuschätzen. Die Ergebnisse werden von der wfg ausgewertet, um Lösungen im Rahmen einer Roadmap zu erarbeiten.
Geschäftsführer Markus Helms unterstreicht die Bedeutung dieses Projekts: „Für Unternehmen im Kreis Soest bietet sich hiermit eine zusätzliche Möglichkeit, sich bei der Rekrutierung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften langfristig attraktiv zu positionieren. Unsere Angebote stimmen wir stets auf die Bedürfnisse der Unternehmen aus dem Kreis Soest ab, daher bieten wir nun anfangs einen Quick-Check an, um akute Unterstützungsbedarfe zu ermitteln.“

Matthias Gimbel, als Scout für das Projekt tätig, fügt hinzu: „Wir begleiten die Unternehmen bei der Entwicklung einer zielgerichteten Roadmap zu mehr Arbeitgeberattraktivität sowie beim Thema Nachwuchskräftemarketing.“

Teilnahme und weitere Informationen: Alle Unternehmen im Kreis Soest sind herzlich eingeladen, am Quick-Check teilzunehmen. Das Online-Formular ist unter folgendem Link verfügbar: Quickcheck – Unterstützungsbedarf Arbeitgeberattraktivität  – wfg Kreis Soest (wfg-kreis-soest.de)

Für weitere Informationen zum Projekt steht Matthias Gimbel als Ansprechpartner bei der wfg gerne zur Verfügung. Er ist erreichbar unter der Telefonnummer 02921/303292 und per E-Mail an matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de.

Hintergrund: „Arbeitgeberschmiede“:
Das Projekt, das unter dem Namen „Arbeitgeberschmiede“ Teil einer Initiative für Südwestfalen ist, läuft über einen Zeitraum von drei Jahren bis Ende 2026 und wird in Kooperation mit renommierten Partnern aus der Region durchgeführt, darunter die Südwestfalen Agentur, die Hochschule Hamm-Lippstadt, die Fachhochschule Südwestfalen, die Universität Siegen sowie die agentur mark GmbH und die Wirtschaftsförderung Kreis Siegen-Wittgenstein.

Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen und von der Europäischen Union kofinanziert.

Ihr Ansprechpartner

Matthias Gimbel

Projektmitarbeiter
02921 30-3297
matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de

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