Zukunftswerkstatt Part 7 – Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Generation Z – 04. Dezember 2024

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🚀 Der siebte und letzte Workshop unserer Zukunftswerkstatt: „Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Generation Z“ im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.


Der Workshop fand bei Sedus Systems GmbH in Geseke statt. Neben spannenden Daten zur zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland stand im weiteren Verlauf die Generation Z im Mittelpunkt. 📈

Unsere tollen Expertinnen lieferten uns wertvolle Insights:

✨ Dr. Anika Jansen vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung sprach über aktuelle und zukünftige Arbeitsmarktentwicklungen und den Ausbildungsmarkt – in Deutschland und im Kreis Soest. Zudem brachte sie hilfreiche Handlungsempfehlungen für Unternehmen mit.

✨ Theresa Käufer von Statista GmbH brachte spannende Umfragedaten mit. Wir bekamen Antworten auf die Fragen „Welche Faktoren machen Arbeitgeber für die Gen Z attraktiv?“, „Wie gelingt das Recruiting der neuen Generation?“ und viele mehr.

✨ Jana Fey von der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH stellte Erkenntnisse der diesjährigen Schülerbefragung im Kreis Soest vor, an der knapp 1400 Schüler teilnahmen.

Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer für den regen Austausch! 🫱🏼‍🫲🏼

Mit unserem diesjährig letzten Workshoptermin der „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ verabschieden wir uns bei Ihnen ins nächste Jahr und freuen und schon jetzt darauf, Sie zu neuen Themen und spannenden Diskussionen begrüßen zu dürfen!

Zukunftswerkstatt Part 6 – Relevanz von praktischen Einblicken – 27. November 2024

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🚀Der sechste Workshop unserer #Zukunftswerkstatt: „Die Relevanz von praktischen Einblicken in der Berufsorientierung“ im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen 🚀

Der Workshop fand im Rustigesaal der Volksbank Hellweg eG in Werl statt. Neben spannenden Daten und Fakten, wies ein Beispiel aus der Region sowie das GAP Year und das Berufsfelderkundungsportal auf konkrete Ansätze für die Unternehmen hin.

Wir danken unseren Expert:innen für ihre wertvollen Insights:
👉Miriam Schöpp vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) zeigte, wie wichtig Praktika als Bestandteil der Rekrutierung von Azubis sind.
👉Jana Fey von der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH stellte einige Ergebnisse der Schülerbefragung 2024 im Kreis Soest vor.
👉Michael Dilla und Barbara Deckert berichteten von einem tollen zdi-Schülerprojekt der Firma BEUMER Maschinenfabrik GmbH & Co. KG gemeinsam mit der Lippetalschule.
👉Cilia Müller von der Südwestfalen Agentur stellte das Gap Year als erweiterndes Angebot für Unternehmen vor.
👉Andrea Bergmann vom Kreis Soest präsentierte das Buchungsportal für Berufsfelderkundung im Kreis Soest.
👏 Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer für den regen Austausch!

Zukunftswerkstatt Part 5 – Interkulturelle Diversität in der Pflegebranche – 19. November 2024

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🚀 Der fünfte Workshop unserer #Zukunftswerkstatt: “Interkulturelle Diversität in der Pflege” im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen 🚀

Der Workshop fand im Zentrum Digitale Pflege in Bad Sassendorf statt und sprach gezielt die Pflegebranche im Kreis Soest an. Gemeinsam betrachteten wir Faktoren der interkulturellen Diversität am Arbeitsplatz und arbeiteten Vorteile und signifikante Faktoren für eine erfolgreiche Führung interkulturell divers aufgestellter Teams heraus.

👉 Andreas Schroller (agentur mark) sprach über Hintergründe zu interkulturell diversen Teams und zeigte auf, wie dies auch auf die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen einwirken kann.

👉 Angelika Maase (Uniklinikum Münster) brachte uns entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung, Integration und Führung interkulturell diverser Teams im Unternehmen näher.

👏 An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen Teilnehmern und Unternehmensvertretern für den regen Austausch bedanken!

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