Unternehmen mit Vision und Innovationskraft

Wirtschaftsförderung Kreis Soest besucht Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG

Zu einem inspirierenden Vormittag voller Einblicke und Visionen wurde ein Besuch der Wirtschaftsförderung Kreis Soest (wfg) bei Infineon Technologies Bipolar in Warstein-Belecke. Gemeinsam erlebten Landrätin Eva Irrgang, wfg-Geschäftsführer Markus Helms, wfg-Aufsichtsratsvorsitzender Oliver Pöpsel und Frank Hockelmann, Sachgebietsleiter Energie und Klima der Kreisverwaltung, die geballte Innovationskraft und Nachhaltigkeit dieses Unternehmens hautnah.

Infineon Technologies Bipolar, Marktführer für bipolare Hochleistungshalbleiter, liefert die Kerntechnologie für die Stromerzeugung, Energieübertragung und Leistungsregelung – und das auf allen Kontinenten der Welt. Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat sich das Unternehmen als führender Anbieter im Bereich bipolarer Leistungshalbleiter etabliert. Unter der Führung der Geschäftsführer Jirko Lohse und Matthias Feik spielt es eine entscheidende Rolle auf dem Zukunftsmarkt für Energieanwendungen.

Der Hauptstandort in Warstein-Belecke beschäftigt derzeit 322 Mitarbeiter und zeichnet sich nicht nur durch innovative Produktentwicklungen aus, sondern auch durch die Vormontage vor Ort. Die finale Montage erfolgt in der Tochtergesellschaft in Cegléd, Ungarn.

„Der Besuch bei Infineon Technologies Bipolar hat uns eindrucksvoll vor Augen geführt, wie wichtig innovative Technologien und nachhaltige Lösungen für die Zukunft unserer Region sind“, betonte Landrätin Eva Irrgang. „Die Innovationen dieses Unternehmens zur Bekämpfung des Klimawandels sind beeindruckend und zeigen, wie Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen leisten können.“

Mit Stolz präsentierte Infineon Technologies Bipolar die hochwertigen Bauteile, die einen nachhaltigen Umgang mit Energie gewährleisten und Innovation vorantreiben. Geschäftsführer Jirko Lohse: „Der Erfolg von Infineon Technologies Bipolar basiert auf der Innovationskraft und Begeisterungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein gutes Arbeitsklima, faire Entwicklungschancen und ein sicherer Arbeitsplatz stehen dabei im Fokus. Regelmäßig überprüfen wir, ob bei Infineon gut und gerne gearbeitet werden kann. Im Kreis Soest ist Infineon Technologies Bipolar zudem als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.“

Die beeindruckende Innovationskraft des Unternehmens und die Qualifikation seiner Belegschaft hinterließen einen tiefen Eindruck bei den Besuchern. „Bei Infineon Technologies Bipolar wird klar, dass Innovationskraft und Nachhaltigkeit der Schlüssel zur Gestaltung einer zukunftsweisenden Region sind“, fasst wfg-Geschäftsführer Markus Helms zusammen. Infineon Technologies Bipolar verfolge entschlossen die Vision, Technologien zu modernisieren und Halbleiter leistungsfähiger zu gestalten, um sie für alle zugänglich zu machen. Mit rund 522 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Warstein und Cegléd leiste Infineon Technologies Bipolar einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Energieversorgung und -steuerung.

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Landrätin Eva Irrgang und wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest erkundigen sich vor Ort

200 Gäste beim ersten „Fachkräfte.Dialog“ auf der Suche nach Lösungen

Der erste „Fachkräfte.Dialog Kreis Soest“ lockte 200 führende Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen aus diversen Branchen. Die Veranstaltung, die von der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und dem Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ in den Räumlichkeiten der Kulle Logistik GmbH & Co. KG in Werl ausgerichtet wurde, sollte eine Plattform für die Auseinandersetzung mit den akuten Problemen des Fachkräftemangels in Südwestfalen bieten.

Unter der Überschrift „Fachkräftemangel und wie die Region Südwestfalen sowie die Unternehmen diesem entgegentreten können“ wurden Fragen beantwortet und Diskussionen angestoßen. Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest, stellte die anhaltenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die stetig steigenden Anforderungen an die Arbeitswelt heraus. Er unterstrich die Bedeutung der Gewinnung und Bindung von Fachkräften und kennzeichnete diese Aufgaben als zentrale Herausforderungen für die Unternehmen. Als Unterstützungsangebot der wfg stellte der beispielhaft das Zertifikat „Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Soest“ vor. Helms freute sich über die Resonanz auf die Veranstaltung: „Es ist großartig zu sehen, wie viele Menschen gekommen sind, um gemeinsam an Lösungen für den Fachkräftemangel zu arbeiten.“

Landrätin Eva Irrgang wies darauf hin, dass in der Region Hellweg-Sauerland etwa 20.000 qualifizierte Fachkräfte fehlen. Es sei äußerst dringend, Lösungen für dieses Problem zu finden, und notwendig, die Unternehmen der Region als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Dazu solle der „Fachkräfte.Dialog“ beitragen: „Wir müssen als Region zusammenstehen, um diese Herausforderung zu bewältigen.“

Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und der Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ präsentierten verschiedene Angebote und Maßnahmen, die Unternehmen der Region bei der Bewältigung des Fachkräftemangels unterstützen sollen. Marcus Merheim, Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING und Experte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung, beleuchtete das Thema Employer Branding. Dabei stellte er praxisnahe Ansätze vor, die von Unternehmen in der Region umgesetzt werden können. In einer Podiumsdiskussion positionierten sich Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Politik, darunter Eva Irrgang, Hubertus Winterberg von der Südwestfalen Agentur, Torsten Kulle sowie Andrea Tigges, die das Marketing und Personalmanagement der Firma Piel leitet, und Bernd Schütte, der als Human Resources Manager bei Infineon tätig ist. Es wurde untern anderem aufgezeigt, wie die einzelnen Vertreter der Unternehmen den Herausforderungen des Fachkräftemangels in ihren jeweiligen Organisationen begegnen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen aus den Bereichen Industrie, Produktion, Dienstleistung, Gesundheits- und Sozialwesen, Handwerk, Tourismus, Gastronomie, Handel und öffentliche Verwaltung. Torsten Kulle, Geschäftsführer der Kulle Logistik GmbH & Co. KG, hieß die Gäste in seinem Unternehmen willkommen und bot ihnen die Gelegenheit, eine E-Sattelzugmaschine zu besichtigen und sich über die Herausforderungen in der Logistikbranche zu informieren. Abschließend bestand die Gelegenheit, sich auszutauschen. Live-Demonstrationen von Fachkräfteangeboten wurden begleitet von den Klängen der Schüler Jazz Band „Funky Friends“ aus Soest.