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Zukunftswerkstatt Part 6 – Relevanz von praktischen Einblicken – 27. November 2024

Aktuell

Mit der wfg auf dem Laufenden.

🚀Der sechste Workshop unserer #Zukunftswerkstatt: „Die Relevanz von praktischen Einblicken in der Berufsorientierung“ im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen 🚀

Der Workshop fand im Rustigesaal der Volksbank Hellweg eG in Werl statt. Neben spannenden Daten und Fakten, wies ein Beispiel aus der Region sowie das GAP Year und das Berufsfelderkundungsportal auf konkrete Ansätze für die Unternehmen hin.

Wir danken unseren Expert:innen für ihre wertvollen Insights:
👉Miriam Schöpp vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) zeigte, wie wichtig Praktika als Bestandteil der Rekrutierung von Azubis sind.
👉Jana Fey von der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH stellte einige Ergebnisse der Schülerbefragung 2024 im Kreis Soest vor.
👉Michael Dilla und Barbara Deckert berichteten von einem tollen zdi-Schülerprojekt der Firma BEUMER Maschinenfabrik GmbH & Co. KG gemeinsam mit der Lippetalschule.
👉Cilia Müller von der Südwestfalen Agentur stellte das Gap Year als erweiterndes Angebot für Unternehmen vor.
👉Andrea Bergmann vom Kreis Soest präsentierte das Buchungsportal für Berufsfelderkundung im Kreis Soest.
👏 Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer für den regen Austausch!

Zukunftswerkstatt Part 5 – Interkulturelle Diversität in der Pflegebranche – 19. November 2024

Aktuell

Mit der wfg auf dem Laufenden.

🚀 Der fünfte Workshop unserer #Zukunftswerkstatt: “Interkulturelle Diversität in der Pflege” im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen 🚀

Der Workshop fand im Zentrum Digitale Pflege in Bad Sassendorf statt und sprach gezielt die Pflegebranche im Kreis Soest an. Gemeinsam betrachteten wir Faktoren der interkulturellen Diversität am Arbeitsplatz und arbeiteten Vorteile und signifikante Faktoren für eine erfolgreiche Führung interkulturell divers aufgestellter Teams heraus.

👉 Andreas Schroller (agentur mark) sprach über Hintergründe zu interkulturell diversen Teams und zeigte auf, wie dies auch auf die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen einwirken kann.

👉 Angelika Maase (Uniklinikum Münster) brachte uns entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Rekrutierung, Integration und Führung interkulturell diverser Teams im Unternehmen näher.

👏 An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen Teilnehmern und Unternehmensvertretern für den regen Austausch bedanken!

Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz im Fokus

Aktuell

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Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz im Fokus

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest besucht INOTEC Sicherheitstechnik GmbH in Ense

Zu einem gemeinsamen Austausch bei der INOTEC Sicherheitstechnik GmbH im Industriepark Höingen in Ense traf sich deren Geschäftsführer Michael Langerbein jetzt mit Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest, dem wfg-Aufsichtsratsvorsitzenden Oliver Pöpsel und dem Enser wfg-Aufsichtsratsmitglied Ulrich Häken. Im Fokus des Gesprächs standen die aktuellen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen.

Unter anderem ging es um den Fachkräftemangel. Darüber hinaus wurden aktuelle wirtschaftliche Rahmenbedingungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) beleuchtet.

Die 1995 gegründete INOTEC Sicherheitstechnik GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Sicherheits- und Notbeleuchtung. Das Unternehmen beschäftigt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vereint langjährige Erfahrung mit innovativen Lösungen. Mit dem Ziel, höchste Qualität und Sicherheit zu gewährleisten, entwickelt und produziert INOTEC maßgeschneiderte Beleuchtungslösungen, die den unterschiedlichsten Anforderungen von Industriegebäuden bis hin zu öffentlichen Einrichtungen gerecht werden.

Der Besuch bot Markus Helms, Oliver Pöpsel und Ulrich Häken interessante Einblicke in die Arbeitsweise eines Unternehmens, das die regionale Wirtschaft nachhaltig stärkt und moderne, energieeffiziente Notfallbeleuchtungslösungen anbietet. Im Gespräch wurden unter anderem die Potenziale der KI, die Herausforderungen des Fachkräftemangels und die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen thematisiert.

INOTEC ist 2022 durch die wfg als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert worden und konnte die Auszeichnung in diesem Jahr für weitere drei Jahre erneuern. Dies unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine langfristige Mitarbeiterbindung. Markus Helms, Geschäftsführer der wfg, betont: „Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ist ein wesentlicher Faktor für die Fachkräftesicherung und wird von der wfg gezielt gefördert. Auch im Jahr 2025 zertifizieren wir wieder Unternehmen aus dem Kreis Soest. Interessierte Betriebe können sich bereits jetzt bei uns melden.“ Darüber hinaus planen INOTEC und die wfg ihre Zusammenarbeit auch in Zukunft weiter zu intensivieren, um sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.

Zentrales Thema der Runde war ebenfalls der bürokratische Aufwand für Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Teilnehmer waren sich einig, dass vereinfachte und effizientere Prozesse notwendig sind, um Unternehmen den Freiraum für Innovation und Wachstum zu bieten. „Wir setzen auf smarte Lösungen und Technologien. Es ist entscheidend, den bürokratischen Aufwand zu reduzieren, um so den Einsatz neuer Technologien wie KI zu fördern“, unterstrich Michael Langerbein. „Unser Ziel ist es, die Innovationskraft der Region weiter zu stärken und für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.“

Ulrich Häken, Aufsichtsratsmitglied aus Ense, hob die Relevanz des Standorts für die Region hervor: „Die Gemeinde Ense ist ein wichtiges Zentrum industrieller Innovationskraft und wirtschaftlicher Stärke im Kreis Soest. Unternehmen wie INOTEC tragen maßgeblich dazu bei, unsere Region als attraktiven und dynamischen Standort weiterzuentwickeln.“

Zum Abschluss des Besuchs lobte Oliver Pöpsel das Engagement der INOTEC GmbH: „Dieses Unternehmen ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie durch unternehmerischen Weitblick, technologische Innovation und starke regionale Verankerung eine erfolgreiche Zukunft gestaltet wird.“