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Kategorie: Februar

Industrielle Sicherheit 25/26 – OT-Sicherheit für IT-Verantwortliche

Industrielle Sicherheit - Veranstaltungsreihe zur OT-Sicherheit für IT-Verantwortliche - Acht Termine Oktober bis April 2025

Die erfolgreiche Reihe „Industrielle Sicherheit – OT-Sicherheit für IT-Verantwortliche“ geht ab Oktober 2025 in die nächste Runde!

In insgesamt acht kostenlosen Veranstaltungen zwischen Oktober 2025 und April 2026 erwarten Sie fünfzehn Fach- und Impulsvorträge aus Industrie und Wissenschaft. Mit hohem Praxisbezug werden fachliche und methodische Kompetenzen vermittelt – ergänzt durch hilfreiche Tipps und die Möglichkeit zum direkten Erfahrungsaustausch.

Ein besonderer Programmpunkt ist ein dreiteiliges Planspiel, das zentrale Fragestellungen der Informations- und Betriebstechnologie (IT/OT) sowie die praktische Umsetzung von IT-Sicherheitsrecht behandelt.

Unterstützend veranschaulichen Demonstratoren wie die wfg.DEFENDERBOX, wie digitale Technologien in Unternehmen eingesetzt werden können.

Ihre Vorteile

  • Themenvielfalt: OT-/IT-Sicherheit, Cybercrime, regulatorische Anforderungen und praxisnahe Best Practices
  • Praxisnähe: Veranstaltungen finden überwiegend bei Unternehmen im Kreis Soest statt und beinhalten Unternehmensbesichtigungen
  • Netzwerken: Nutzen Sie die Gelegenheit, Wissen zu vertiefen und Kontakte zu knüpfen

Ziel

Die Teilnehmenden werden befähigt, Maßnahmen und Strategien zur Stärkung der Resilienz gegenüber Cyberangriffen in ihren Unternehmen anzustoßen und umzusetzen.

Zielgruppe

Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, dem Handwerk und der IT-Branche.

 Die Teilnahme ist kostenlos.
 Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

FOKUS: Business Continuity Management & rechtliche Verantwortung

Durch eine realistische Ransomware-Simulation erleben die Teilnehmer unmittelbar, warum Business Continuity Management rechtlich geboten und praktisch unverzichtbar ist. Die interaktive Krisensimulation macht die komplexen rechtlichen Entscheidungssituationen – von Lösegeldzahlungen bis Organhaftung – konkret erfahrbar und zeigt auf, welche Vorbereitungen die Geschäftsführung rechtlich schuldet.

Veranstaltungsort

Altes Lager

New Work Spaces UG
Nötten-Brüder-Wallstraße 21
59494 Soest 

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

Dr. Julian  Zaudig
FRIEDRICH GRAF VON WESTPHALEN & PARTNER mbB | Rechtsanwälte

Dr. Tilmann Dittrich
Wessing & Partner

FOKUS: Rechtliche Präventionspflichten & IT-Sicherheitsrecht

Diese Veranstaltung zeigt auf, welche präventiven IT-Sicherheitsmaßnahmen jenseits von Business Continuity Management rechtlich gefordert sind. Im Fokus stehen die gesetzlichen Anforderungen von NIS-2, Cyber Resilience Act und DSGVO, die Abgrenzung zwischen unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und rechtlichen Mindeststandards sowie die praktische Umsetzung präventiver Compliance-Strategien.

Veranstaltungsort

J. Lehde GmbH
Sassendorfer Weg 8
59494 Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

Dr. Julian  Zaudig
FRIEDRICH GRAF VON WESTPHALEN & PARTNER mbB | Rechtsanwälte

Jerome Nimmesgern
FRIEDRICH GRAF VON WESTPHALEN & PARTNER mbB | Rechtsanwälte

FOKUS: Wirksamkeitsnachweis & Rechtsprechungsanforderungen

Die Rechtsprechung fordert nicht nur formale Compliance, sondern nachweisbare Wirksamkeit der IT-Sicherheitsmaßnahmen. Die Teilnehmer lernen, wie sie über Checklisten hinausgehende, wirksame Überwachungsstrukturen etablieren und durch strategisches Monitoring und kontinuierliche Verbesserung den rechtlichen Anforderungen an eine verantwortungsvolle Unternehmensführung gerecht werden.

Veranstaltungsort

Raum Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

Dr. Julian  Zaudig
FRIEDRICH GRAF VON WESTPHALEN & PARTNER mbB | Rechtsanwälte

Jerome Nimmesgern
FRIEDRICH GRAF VON WESTPHALEN & PARTNER mbB | Rechtsanwälte

FOKUS: Produktsicherheit, Resilienz und Backup-Strategien im OT- und IT-Umfeld

Die Abhängigkeit von vernetzter OT wächst – und mit ihr die Risiken in der digitalen Lieferkette. Compliance-Vorgaben wie NIS2 oder der Cyber Resilience Act geben den Rahmen vor, doch konkrete Wege in die Praxis bleiben oft unklar. Hier setzt „Security by Design“ an: Sicherheit von Anfang an mitdenken, um Produkte und Prozesse widerstandsfähiger zu machen.
 Gleichzeitig zeigt die Realität, dass Ransomware keine ferne Bedrohung mehr ist, sondern Unternehmen im Mittelstand direkt trifft – mit Stillständen, Lösegeldforderungen und existenziellen Gefahren. Nur wer Business Continuity Management ernst nimmt und auf cyber-resiliente Backup-Architekturen setzt, bewahrt in der Krise Entscheidungsfähigkeit und Handlungsstärke.

Veranstaltungsort

Raum Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

Prof. Dr. Dennis-Kenji Kipker
cyberintelligence.institute

Christoph Demiriz
Digital Recovery Deutschland

Führen in Einzelrollen – Warum Potenziale oft ungenutzt bleiben

Einzelrollen entstehen, wenn Führungskräfte in ihrer Position allein stehen – zum Beispiel als einzige Frau im Führungsteam, als erste Person in einer neuen Rolle oder ohne vergleichbare Führungskräfte auf gleicher Ebene. In solchen Situationen gelten oft besondere Erwartungen und unausgesprochene Regeln.

Viele Führungskräfte scheitern nicht an fehlender Qualifikation, sondern an genau diesen unsichtbaren strukturellen Hürden. Besonders Frauen in Einzelrollen stehen häufig unter erhöhtem Druck und Beobachtung, obwohl sie hochqualifiziert und erfahren sind. Das führt dazu, dass Potenziale nicht vollständig genutzt werden – zum Nachteil der betroffenen Personen und der Organisation.

Dieser Workshop macht diese Mechanismen sichtbar und zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte konstruktiv damit umgehen können.

Was Sie erwartet:

  • Wissenschaftlich fundierter Input: Prof. Rybnikova erklärt, welche Strukturen und Erwartungsfallen in Führung häufig über Erfolg oder Misserfolg entscheiden und warum diese besonders Frauen in isolierten Rollen betreffen.
  • Praxisnahe Beispiele: Anhand von realen Unternehmensfällen veranschaulichen wir typische Situationen, in denen Führungskräfte auf unerwartete Hürden stoßen, und zeigen, wie diese erfolgreich bewältigt werden können.
  • Strukturierter Erfahrungsaustausch: In moderierten Diskussionen und Übungen tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden aus, reflektieren eigene Erfahrungen und lernen von den Perspektiven anderer Organisationen.
  • Konkrete Maßnahmen: Wir zeigen, welche Strategien und Instrumente wirklich wirken, um Potenziale zu entfalten, Reibungsverluste zu minimieren und Führungsqualität nachhaltig zu verbessern.
  • Fokus auf Frauen in Führung: Sie erhalten Einblicke in die speziellen Herausforderungen von Frauen in Einzelrollen, sogenannte „Token Women“, und erfahren, wie strukturelle Hürden erkannt und abgebaut werden können.

Zielgruppe:

Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, HR-Verantwortliche, Diversity- & Change-Manager*innen, Betriebsrät*innen und alle, die die Führungsqualität in ihrem Unternehmen verbessern, strukturelle Hindernisse verstehen und Potenziale gezielt nutzen möchten.