Neuer Gründer-Stammtisch im Kreis Soest – Treffpunkt für Gründende & Nachfolgeinteressierte!

Gruppenfoto mit den Teilnehmern des Gründerstammtisch

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Neuer Gründer-Stammtisch im Kreis Soest – Treffpunkt für Gründende & Nachfolgeinteressierte!

Der erfolgreiche Start in die Selbstständigkeit gelingt mit einer guten Vorbereitung, einem starken Netzwerk und dem Wissen über passende Fördermöglichkeiten. Gerade die Suche nach geeigneten Partnern oder einer passenden Nachfolge stellt viele Unternehmer im Kreis Soest vor große Herausforderungen. Um sie dabei zu unterstützen, gibt es nun ein neues Angebot, das Raum für Beratung, Austausch und Vernetzung bietet.

Jetzt gibt es in Lippstadt eine neue Anlaufstelle: den Gründer-Stammtisch.
Es trafen sich erstmals Gründende, Nachfolgeinteressierte und Netzwerkpartner, um über Fördermittel, Erfahrungen und gemeinsame Perspektiven zu sprechen.

Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH lud gemeinsam mit den Initiatoren Sebastian Kieseler (Loopings GmbH, Rüthen) und Markus Oel (EVOspark GmbH) zum Auftakttreffen ein und schuf damit einen neuen Ort für Austausch, Vernetzung und Inspiration.

Ihr Ansprechpartnerin

Stephanie Schwalbe

Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität 2025 – volle Räume, frische Ideen, starke Impulse

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Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität 2025 – volle Räume, frische Ideen, starke Impulse

Fachkräfte gewinnen, Talente binden, Arbeitgebermarke stärken – mit diesen Themen traf die „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ auch 2025 wieder den Nerv der Zeit. In insgesamt sechs Workshops und drei kompakten Online-Sessions drehte sich alles darum, wie Unternehmen im Kreis Soest mit Kreativität, Haltung und Authentizität im Wettbewerb um Fachkräfte punkten können. 

Über 350 Anmeldungen zeigen: Das Interesse an praxisnahen Impulsen und regionalem Austausch wächst weiter! 
Ob Social-Media-Strategien mit der Sparkasse Hellweg-Lippe, Employer Branding auf LinkedIn & Kununu bei INOTEC Sicherheitstechnik, Nachhaltigkeit im Azubi-Marketing, oder wertschätzende Kommunikation entlang der Candidate Journey gemeinsam mit WHW Walter Hillebrand GmbH & Co. KG – die Workshops boten Inspiration, Austausch und konkrete Werkzeuge für die Personalarbeit im Kreis Soest. 

Ein herzliches Dankeschön geht an alle Referent:innen, gastgebenden Unternehmen und Teilnehmenden, die diese Workshopreihe zu einem echten Erfolg gemacht haben! 🙌 Ohne Ihr Engagement und Ihre Offenheit für neue Ideen wäre die Zukunftswerkstatt nicht das, was sie ist – ein lebendiger Ort für Austausch, Lernen und gemeinsames Weiterdenken. 

Und das Beste: Es geht weiter! 
Schon jetzt arbeiten wir an der Fortsetzung der Reihe in 2026 – mit neuen Themen, spannenden Formaten und noch mehr Raum für Austausch und Vernetzung. Bleiben Sie gespannt – die ersten Ideen sprudeln bereits! 💭🚀 

 

REGIONALE-Projekt zur Zukunft der Pflegewirtschaft in Südwestfalen startet

von links: Benedikt Meyer zu Theenhausen, Navin Mani, Markus Helms, Laura Humbla

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von links: Benedikt Meyer zu Theenhausen, Navin Mani, Markus Helms, Laura Humbla
von links: Benedikt Meyer zu Theenhausen, Navin Mani, Markus Helms, Laura Humbla

REGIONALE-Projekt zur Zukunft der Pflegewirtschaft in Südwestfalen startet

Mit der offiziellen Übergabe des Förderbescheids durch die Bezirksregierung Arnsberg an die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und die Mani Häusliche Pflege startet das REGIONALE-Projekt „Digitale und nachhaltige Entwicklungsperspektiven für die Pflegewirtschaft in Südwestfalen“. Es ist ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer zukunftsorientierten Pflegewirtschaft in der Region.

Aufbauend auf den Erfahrungen und Strukturen des Zentrums Digitale Pflege in Bad Sassendorf entsteht ein Modellprojekt mit Transformationscharakter, das neue Maßstäbe für die Branche setzen soll.

Markus Helms, Geschäftsführer der wfg, betont: “Mit dem Zentrum Digitale Pflege haben wir bereits einen Ort geschaffen, an dem Pflegewirtschaft und Hochschulen im Kreis Soest innovative Ideen kennenlernen können. Diese und weitere Lösungen nun an verschiedenen Innovationsstandorten in die Praxis umzusetzen – das war lange überfällig und wird nun dank der REGIONALE Südwestfalen 2025 möglich gemacht.

In enger Zusammenarbeit mit Pflegewirtschaft und Hochschulen sollen digitale Technologien in den Pflegealltag integriert werden und die Pflegewirtschaft in Südwestfalen damit zukunftsfähiger und innovativer werden.

Dazu wird das sogenannte Transformations-Scouting eingesetzt. Hierbei werden zunächst Herausforderungen in den Pflegeunternehmen erfasst. Gemeinsam mit Lösungspartnern aus Industrie und Wissenschaft werden anschließend Handlungsempfehlungen und Lösungen entwickelt, die den Alltag in der Pflege erleichtern können.

Diese innovativen Lösungen werden direkt vor Ort im Arbeitsalltag der Pflegeunternehmen getestet. Der erste dieser sogenannten Innovationsstandorte wird im Kreis Soest verortet sein. Anschließend wird ein Konzept zur Übertragung auf weitere südwestfälische Kreise entwickelt.

Ergänzend sollen qualifizierte Unterstützungsangebote die Pflegefachkräfte dazu befähigen, den digitalen und nachhaltigen Wandel aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. So wird ein unternehmensübergreifendes Wissensmanagement aufgebaut, von dem die Akteure langfristig profitieren.

Navin Mani, Geschäftsführer der Mani Häusliche Pflege ergänzt: „Die Förderung im REGIONALE-Wettbewerb trägt für uns als sozialer Dienstleister entscheidend dazu bei, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und die vielfältigen Herausforderungen im Pflegealltag nachhaltig anzugehen.“

Das Projekt wird im Rahmen des Wettbewerbs „REGIONALE Südwestfalen“ mit Mitteln aus dem EFRE / JTF Programm NRW 2021 – 2027 (EFRE NRW) und Mitteln des Landes NRW in Höhe von insgesamt 656.000 EUR gefördert. Es ist am 15.10.2025 gestartet und wird drei Jahre laufen.

Ihr Ansprechpartner

Benedikt Meyer zu Theenhausen