200 Gäste beim ersten „Fachkräfte.Dialog“ auf der Suche nach Lösungen

Der erste „Fachkräfte.Dialog Kreis Soest“ lockte 200 führende Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen aus diversen Branchen. Die Veranstaltung, die von der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und dem Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ in den Räumlichkeiten der Kulle Logistik GmbH & Co. KG in Werl ausgerichtet wurde, sollte eine Plattform für die Auseinandersetzung mit den akuten Problemen des Fachkräftemangels in Südwestfalen bieten.

Unter der Überschrift „Fachkräftemangel und wie die Region Südwestfalen sowie die Unternehmen diesem entgegentreten können“ wurden Fragen beantwortet und Diskussionen angestoßen. Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest, stellte die anhaltenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die stetig steigenden Anforderungen an die Arbeitswelt heraus. Er unterstrich die Bedeutung der Gewinnung und Bindung von Fachkräften und kennzeichnete diese Aufgaben als zentrale Herausforderungen für die Unternehmen. Als Unterstützungsangebot der wfg stellte der beispielhaft das Zertifikat „Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Soest“ vor. Helms freute sich über die Resonanz auf die Veranstaltung: „Es ist großartig zu sehen, wie viele Menschen gekommen sind, um gemeinsam an Lösungen für den Fachkräftemangel zu arbeiten.“

Landrätin Eva Irrgang wies darauf hin, dass in der Region Hellweg-Sauerland etwa 20.000 qualifizierte Fachkräfte fehlen. Es sei äußerst dringend, Lösungen für dieses Problem zu finden, und notwendig, die Unternehmen der Region als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Dazu solle der „Fachkräfte.Dialog“ beitragen: „Wir müssen als Region zusammenstehen, um diese Herausforderung zu bewältigen.“

Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest und der Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ präsentierten verschiedene Angebote und Maßnahmen, die Unternehmen der Region bei der Bewältigung des Fachkräftemangels unterstützen sollen. Marcus Merheim, Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING und Experte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung, beleuchtete das Thema Employer Branding. Dabei stellte er praxisnahe Ansätze vor, die von Unternehmen in der Region umgesetzt werden können. In einer Podiumsdiskussion positionierten sich Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Politik, darunter Eva Irrgang, Hubertus Winterberg von der Südwestfalen Agentur, Torsten Kulle sowie Andrea Tigges, die das Marketing und Personalmanagement der Firma Piel leitet, und Bernd Schütte, der als Human Resources Manager bei Infineon tätig ist. Es wurde untern anderem aufgezeigt, wie die einzelnen Vertreter der Unternehmen den Herausforderungen des Fachkräftemangels in ihren jeweiligen Organisationen begegnen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen aus den Bereichen Industrie, Produktion, Dienstleistung, Gesundheits- und Sozialwesen, Handwerk, Tourismus, Gastronomie, Handel und öffentliche Verwaltung. Torsten Kulle, Geschäftsführer der Kulle Logistik GmbH & Co. KG, hieß die Gäste in seinem Unternehmen willkommen und bot ihnen die Gelegenheit, eine E-Sattelzugmaschine zu besichtigen und sich über die Herausforderungen in der Logistikbranche zu informieren. Abschließend bestand die Gelegenheit, sich auszutauschen. Live-Demonstrationen von Fachkräfteangeboten wurden begleitet von den Klängen der Schüler Jazz Band „Funky Friends“ aus Soest.

Hausarztpraxen und Krankenhaus überzeugen Medizinstudentinnen

Aus der Uni Witten/Herdecke nach Lippstadt und Erwitte – Nächste Hospitation schon im Februar

Eine Woche lang hospitierten fünf Studentinnen der Uni Witten/Herdecke in fünf Hausarztpraxen in Lippstadt und Erwitte. Im Rahmen des Gemeinschaftsprojektes LOCALHERO der Universität Witten/Herdecke, der wfg Kreis Soest und des Ärztevereins Lippstadt kommen die zukünftigen Medizinerinnen nun regelmäßig in die Hausarztpraxen im Kreis Soest. Neben dem täglichen Praxiseinsatz haben sie ihre Fähigkeiten auch im Rahmen eines Naht- und Knotenkurses im Evangelischen Krankenhaus Lippstadt verbessert.

Die fünf Medizinstudentinnen sind derzeit im zweiten Semester an der Universität Witten/Herdecke und werden die Hausarztpraxen im Laufe ihres Medizinstudiums noch mehrmals besuchen: das nächste Mal im Februar 2024. Die teilnehmenden Hausarztpraxen können darüber hinaus Lehrpraxis der Uni Witten/Herdecke werden, wodurch die Ausbildung von jungen Medizinern im Kreis Soest nachhaltig gestärkt wird.

Begeistert zeigten sich die Medizinstudentinnen von den patientennahen Kontakten und der Bandbreite des Behandlungsspektrums in den Praxen. Auch eine längere Famulatur könnten sich die angehende Ärztinnen im Kreis Soest sehr gut vorstellen. Die zweite Vorsitzende des Ärztevereins Lippstadt, Anke Döhring, ist von dem Konzept überzeugt: „Mit dem Projekt können wir angehende Ärzte frühzeitig auf die Potenziale und Bedeutung des Hausarztberufes aufmerksam machen und sie nachhaltig für diesen tollen Beruf begeistern“.

In Kooperation mit dem Evangelischen Krankenhaus in Lippstadt hat die wfg Kreis Soest auch einen Naht- und Knotenkurs organisiert. Im Rahmen des Workshops der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie wurden die Studentinnen von Prof. Mike Ralf Langenbach begrüßt und durch Dr. Ahmed Abdelsamad in unterschiedliche Techniken eingeführt. Zum Abschluss der Hospitationszeit besuchten die Studentinnen das Zentrum Digitale Pflege in Bad Sassendorf und testeten aktuelle Innovationen aus dem Bereich der Pflege.

Unterbringung und Rahmenprogramm wurden von der wfg Kreis Soest organisiert.