Zukunftswerkstatt – Fach- und Nachwuchskräfte gewinnen. Mitarbeitende binden. Zukunft gestalten.

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Zukunftswerkstatt – Fach- und Nachwuchskräfte gewinnen. Mitarbeitende binden. Zukunft gestalten.

Workshopreihe 2025

Fachkräfte fehlen, der Wettbewerb um Talente nimmt zu – und Employer Branding ist längst kein ‚Nice-to-have‘ mehr. Unsere Workshopreihe zeigt, wie Sie mit einfachen Mitteln gezielt Ihre Arbeitgebermarke stärken – regional, praxisnah, direkt umsetzbar.

Runde zwei unserer „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ steht an – mit noch mehr Raum für echte Zusammenarbeit und greifbare Ergebnisse. Im Rahmen des Förderprojekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ bringen wir wieder frische Ideen, starke Impulse und praxisnahe Strategien direkt zu Ihnen.

Jetzt Termine vormerken und Plätze sichern! Weitere Infos zu Speaker:innen und Locations folgen in Kürze.

Die Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich. 

Die Plätze sind begrenzt, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze.

Termine

Eine überzeugende Arbeitgebermarke ist kein Luxus – sondern ein strategischer Erfolgsfaktor.

Erfahren Sie, wie Sie mit authentischen Werten, Kreativität und gezieltem Einsatz Ihrer bestehenden Ressourcen eine starke und glaubwürdige Arbeitgebermarke aufbauen.

Veranstaltungsort

Altes Lager
Nötten-Brüder-Wallstraße 21
59494 Soest

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

egoless consulting
Joel Rücker

Social Media kann auch in kleinen Schritten Wirkung zeigen.

Erfahren Sie, wie Sie mit einem klaren Plan, authentischen Inhalten und der Einbindung Ihrer Mitarbeitenden eine nachhaltige Präsenz aufbauen – und lassen Sie sich von einem regionalen Unternehmen inspirieren, das genau diesen Weg erfolgreich gegangen ist.

Veranstaltungsort

Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG
Fröndenberger Str. 2
58739 Wickede

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

studiohub Soest
Marcel Krufft

Sparkasse Hellweg-Lippe
Johanna Reimer
Jule Hinz

Azubis und Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern

#zukunftswerkstattkompakt

Nachhaltigkeit ist ein entscheidender Faktor für die Gewinnung von Azubis und Fachkräften.

Erfahren Sie, wie Sie durch nachhaltige Werte Ihre Arbeitgebermarke stärken und gezielt Talente ansprechen können. Praktische Beispiele zeigen, wie Nachhaltigkeit erfolgreich in Ihr Recruiting integriert werden kann.

Veranstaltungsort

Online

Zeit

12 bis 13 Uhr

Fachimpuls

Dr. Elisabeth Ignasiak
Climate Coach | Sustainability Consultant

Gise Ruprecht
GreenShift | Lernexperting | Trainerin + Beraterin

Mit authentischem Marketing junge Talente gewinnen

Wie können Azubis und Mitarbeitende aktiv bei der Suche nach Nachwuchskräften helfen?

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Azubis und Mitarbeitenden als authentische Botschafter einbinden und welche Erfolgsfaktoren für die Ansprache von Nachwuchskräften entscheidend sind. Lernen Sie, wie Ihr Team die Arbeitgebermarke stärkt und aktiv dabei helfen kann, neue Talente zu gewinnen.

Zeit

9 bis 13 Uhr

Veranstaltungsort

Kuchenmeister GmbH
Coesterweg 31
59494 Soest

Mit Gesundheit, Flexibilität und sozialer Verantwortung Mitarbeiter langfristig binden

#zukunftswerkstattkompakt

Psychische und physische Gesundheit sowie soziale Verantwortung sind entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung.

Erfahren Sie, wie Sie durch eine gesunde Arbeitskultur, typgerechte Führung und Flexibilität nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch eine nachhaltige Bindung aufbauen. Wir zeigen auf, wie die Integration von sozialen Aspekten der Nachhaltigkeit (IDGs) und eine verantwortungsvolle Führung Ihre Unternehmenskultur stärken und Ihre Mitarbeitenden langfristig motiviert und gesund halten.

Veranstaltungsort

Online

Zeit

12 bis 13 Uhr

Fachimpuls

Kleeschulte eco consult GmbH
Mariel Kleeschulte

Aus der Praxis und Region

WHW Walter Hillebrand GmbH & Co. KG
Tanja Gebel

Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren

Wie können internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewonnen und erfolgreich integriert werden?

Erfahren Sie, wie Sie ausländische Fachkräfte, insbesondere aus den Bereichen Pflege und Gastronomie, für Ihr Unternehmen gewinnen und in Ihre Unternehmenskultur einbinden können. Durch praxisorientierte Erfolgsmodelle lernen Sie, wie eine nachhaltige Integration gelingt – und das branchenübergreifend.

Veranstaltungsort

Zentrum Digitale Pflege
Bismarckstraße 5
59505 Bad Sassendorf

Zeit

14 bis 16 Uhr

Fachimpuls

NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Nicolas Bartels

Aus der Praxis

Landhotel Hermannshöhe
Andreas Beckhaus

Universitätsklinikum Münster (UKM)
Nadja Lebioda

Wertschätzende Kommunikation im gesamten Bewerberprozess

Wie gelingt ein Bewerbungsprozess, der effizient ist und gleichzeitig einen bleibenden positiven Eindruck bei Bewerbenden hinterlässt?

Erfahren Sie, wie Sie mit transparenter, wertschätzender Kommunikation entlang der gesamten Candidate Journey – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – überzeugen. So schaffen Sie echte Verbindung, stärken Ihre Arbeitgebermarke und gewinnen Talente, die bleiben wollen.

Veranstaltungsort

Haus Gerbens
Hauptstraße 211
58739 Wickede (Ruhr)

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls

AllMut Coaching
Almut Wolf-Stratmann

Aus der Praxis und Region

WHW Walter Hillebrand GmbH & Co. KG
Tanja Gebel & Lisa Gärtner

Azubis durch Nachhaltigkeit gewinnen

Nachhaltigkeit trifft Azubi-Markting – mit Sinn junge Talente gewinnen.

Lernen Sie, wie Sie Nachhaltigkeit gezielt als strategisches Element im Azubi-Marketing einsetzen, um die werteorientierte Generation Z zu erreichen. Entdecken Sie praxisnahe Wege, Sinnstiftung in der Ausbildung zu verankern – und damit nicht nur motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke langfristig zu stärken.

Veranstaltungsort

Online

Zeit

12 bis 13 Uhr

Fachimpuls

aomh GmbH
Andrea Kühn

So gewinnen Sie Talente mit LinkedIn und Kununu

Recruiting mit Wirkung – welche Plattform passt zu Ihrer Zielgruppe?

Finden Sie heraus, wie Sie LinkedIn, Kununu & Co. gezielt einsetzen, um sowohl Auszubildende als auch Fachkräfte anzusprechen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprofile strategisch schärfen und Ihre Arbeitgebermarke so präsentieren, dass Sie die passenden Talente nicht nur erreichen – sondern auch überzeugen und binden.

Veranstaltungsort

INOTEC Sicherheitstechnik GmbH
Am Buschgarten 17
59469 Ense

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls

Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Janine Schulze Waltrup

Aus der Praxis und Region

studiohub Soest
Marcel Krufft & Basti Gröne

Ihre Ansprechpartner:in

Gemeinsam für mehr Sicherheit im Alter

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Gemeinsam für mehr Sicherheit im Alter

wfg bringt innovative Partnerschaft auf den Weg – Kooperation von G-WEG und AOK NordWest

Ein Meilenstein für die Gesundheitsversorgung in der Region: G-WEG Sturzprophylaxe und die AOK NordWest starten eine richtungsweisende Kooperation. Dank der strategischen Vernetzung durch das Zentrum Digitale Pflege der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH (wfg) können Seniorenheime und Tagespflegen im Geschäftsgebiet der AOK NordWest seit März kostenfrei vom G-WEG-Training profitieren.
Das von den Lippstädterinnen Ulla Schlösser und Mechthild Wiesemann entwickelte G-WEG-Konzept setzt neue Maßstäbe in der Sturzprophylaxe. Ziel des Programms ist es, Stürze nachhaltig zu vermeiden, die Mobilität zu verbessern und Folgekosten in der Pflege zu reduzieren. Die Methode basiert auf einer sechs Meter langen, therapeutischen Gangmatte in Kombination mit 98 Methodik-Karten zur Verbesserung von Bewegungssicherheit und Koordination.

„Wir sind der Wirtschaftsförderung Kreis Soest sehr dankbar für die zielführende Kontaktvermittlung und die kompetente Begleitung im gesamten Entwicklungsprozess. Die strategische Initiative wurde maßgeblich durch das Zentrum Digitale Pflege der wfg vorangetrieben“, betont Ulla Schlösser, geschäftsführende Gesellschafterin von G-WEG.

wfg-Geschäftsführer Markus Helms unterstreicht die Bedeutung dieser Partnerschaft: „Herzlichen Glückwunsch an G-WEG zu diesem großartigen Erfolg! Dies ist ein weiteres Beispiel einer innovativen und erfolgreichen Lösung aus dem Kreis Soest. Genau dafür ist das Zentrum Digitale Pflege da – um digitale Innovationen in der Pflegebranche vorzustellen, Unternehmen und Bürgern erlebbare Lösungen zu präsentieren und zukunftsweisende Kooperationen auf den Weg zu bringen. Wir freuen uns sehr, dass aus dieser Zusammenarbeit nun eine so wertvolle Partnerschaft entstanden ist.“

„Die Partnerschaft ist ein wichtiger Meilenstein zur Verbesserung der Sturzprophylaxe in der Pflege. Die Partner setzen damit neue Maßstäbe und tragen maßgeblich zur Sicherheit und Lebensqualität der Pflegebedürftigen bei“, ergänzt Benedikt Meyer zu Theenhausen, Projektleiter Zentrum Digitale Pflege.

Interessierte Pflegeeinrichtungen können das System im Zentrum Digitale Pflege an der Bismarckstraße 5 in Bad Sassendorf kennenlernen und vor Ort auch selbst testen. Eine Kontaktaufnahme ist möglich über die Seite zentrumdigitalepflege.de, telefonisch unter 02921/302261 und per E-Mail an zdp@wfg-kreis-soest.de.

Ihr Ansprechpartner

Benedikt Meyer zu Theenhausen

Erfolgreicher Abschluss der Workshop-Reihe zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMU!

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Erfolgreicher Abschluss der Workshop-Reihe zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMU!  

Mit der feierlichen Übergabe der Teilnehmerzertifikate fand die letzte Veranstaltung unserer Workshop-Reihe zur Nachhaltigkeitsberichterstattung nach DNK-Standard seinen Abschluss.  

In den vergangenen 5 Terminen haben wir uns u.a. intensiv mit  

  • strategischen Nachhaltigkeitszielen,  
  • DNK-Kriterien,  
  • Wesentlichkeits- und Stakeholder Analyse sowie 
  • Klimabilanzierung  

auseinandergesetzt. 

Insbesondere profitierten die Teilnehmer von einem angeregten Erfahrungsaustausch und zahlreichen fachlichen Impulsen aus der Praxis. So wurden die neuesten Entwicklungen zur DNK-Berichterstattung vom DNK-Nachhaltigkeitsrat vorgestellt und neue Perspektiven aus der Praxis im Profifußball am Beispiel des VfL Bochum 1848 aufgezeigt. 

Die fachliche Begleitung der 5-teiligen Workshopreihe erfolgte durch die B.A.U.M. Consult GmbH aus Hamm. 

Wir gratulieren allen Teilnehmern, welche die neuen Kompetenzen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung und Unternehmensentwicklung einsetzen. 

  • Knepper Gruppe 
  • PIEL Die Technische Großhandlung GmbH 
  • Schieffer GmbH & Co. KG 
  • Metalltechnik Kraft GmbH 
  • Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG 
  • MeisterWerke Schulte GmbH 
  • Ferber-Software GmbH 
  • HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG 
  • Kulle Logistik GmbH & Co. KG 
  • athmer oHG 
  • Julius Cronenberg oHG 
  • Schäffer Maschinenfabrik GmbH 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie unsere Angebote: https://www.wfg-kreis-soest.de/digitalisierung-der-produktionsprozesse/ 

Das Projekt Produktion.Digital.Südwestfalen – PLUS wird gefördert durch die Europäische Union und das Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. 

Ihr Ansprechpartner

Waldemar Leinweber