Fachkräfte gewinnen, Talente binden, Arbeitgebermarke stärken – mit diesen Themen traf die „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ auch 2025 wieder den Nerv der Zeit. In insgesamt sechs Workshops und drei kompakten Online-Sessions drehte sich alles darum, wie Unternehmen im Kreis Soest mit Kreativität, Haltung und Authentizität im Wettbewerb um Fachkräfte punkten können.
Über 350 Anmeldungen zeigen: Das Interesse an praxisnahen Impulsen und regionalem Austausch wächst weiter!
Ob Social-Media-Strategien mit der Sparkasse Hellweg-Lippe, Employer Branding auf LinkedIn & Kununu bei INOTEC Sicherheitstechnik, Nachhaltigkeit im Azubi-Marketing, oder wertschätzende Kommunikation entlang der Candidate Journey gemeinsam mit WHW Walter Hillebrand GmbH & Co. KG – die Workshops boten Inspiration, Austausch und konkrete Werkzeuge für die Personalarbeit im Kreis Soest.
Ein herzliches Dankeschön geht an alle Referent:innen, gastgebenden Unternehmen und Teilnehmenden, die diese Workshopreihe zu einem echten Erfolg gemacht haben! 🙌 Ohne Ihr Engagement und Ihre Offenheit für neue Ideen wäre die Zukunftswerkstatt nicht das, was sie ist – ein lebendiger Ort für Austausch, Lernen und gemeinsames Weiterdenken.
Und das Beste: Es geht weiter!
Schon jetzt arbeiten wir an der Fortsetzung der Reihe in 2026 – mit neuen Themen, spannenden Formaten und noch mehr Raum für Austausch und Vernetzung. Bleiben Sie gespannt – die ersten Ideen sprudeln bereits! 💭🚀
