Fachkräfte fehlen, der Wettbewerb um Talente nimmt zu – und Employer Branding ist längst kein ‚Nice-to-have‘ mehr. Unsere Workshopreihe zeigt, wie Sie mit einfachen Mitteln gezielt Ihre Arbeitgebermarke stärken – regional, praxisnah, direkt umsetzbar.
Runde drei unserer „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ steht an – mit noch mehr Raum für echte Zusammenarbeit und greifbare Ergebnisse. Im Rahmen des Förderprojekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ bringen wir wieder frische Ideen, starke Impulse und praxisnahe Strategien direkt zu Ihnen.
Jetzt Termine vormerken und Plätze sichern! Weitere Infos zu Speaker:innen und Locations folgen in Kürze.
Die Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.
Die Plätze sind begrenzt, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze.
Mitarbeitende gewinnen, binden & entwickeln –
über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
Datum: 17.03.2026
Uhrzeit: 8 bis 12 Uhr
Ort: Schröder Folienfabrik & Verpackung GmbH & Co. KG, Daimlerweg 2, 59519 Möhnesee
Referent: Nadja Schneider (INFO GmbH)
Wie gelingt es, Mitarbeitende langfristig zufrieden zu halten – auch mit überschaubaren Ressourcen?
In unserem Workshop zum Employee Life Cycle schauen wir auf alle Phasen der Mitarbeiterreise und erarbeiten konkrete Stellschrauben für mehr Bindung, Motivation und Identifikation.
Das erwartet Sie:
- Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterbindung
- Entwicklungsgespräche sinnvoll gestalten
- Praxisnahe Ansätze für den Unternehmensalltag
Führung im Generationenmix – besonders mit der Generation Z
Dieser Workshop ist bereits ausgebucht. Die Anmeldung gilt für die Warteliste.
Datum: 14.04.2026
Uhrzeit: 9 bis 15 Uhr
Ort: Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG, Erlenstraße 25, 58739 Wickede (Ruhr)
Referentin: Sandra Willis (INFO GmbH)
Unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile treffen im Arbeitsalltag aufeinander – und sorgen nicht selten für Reibung.
In diesem Tagesworkshop schaffen wir Verständnis, bauen Brücken und zeigen, wie generationenübergreifende Führung gelingen kann.
Im Fokus
- Prägungen von Babyboomern bis Gen Z
- Kommunikations- & Führungsinstrumente für die Praxis
- Konkrete Übungen für den Arbeitsalltag
Dieser Workshop ist bereits ausgebucht. Die Anmeldung gilt für die Warteliste.
Datum: 22.04.2026
Uhrzeit: 9 bis 13 Uhr
Ort: Altes Lager, Nötten-Brüder-Wallstraße 21, 59494 Soest
Referent: studiohub Soest
Wie gelingt ein Social-Media-Auftritt, der wirklich zum Unternehmen passt – und im Alltag umsetzbar bleibt?
In diesem Workshop entwickeln Sie eine klare Struktur für Ihre Social-Media-Aktivitäten und arbeiten direkt an Ihren eigenen Themen, Zielgruppen und Botschaften.
Das erwartet Sie:
- Klärung von Zielgruppen und Rollen im Unternehmen
- Reflexion der eigenen Arbeitgebermarke
- Entwicklung passender Themenfelder und Inhalte
- Analyse bestehender Social-Media-Aktivitäten
- Aufbau eines individuellen Redaktionssystems
- Erste konkrete Content-Ideen für Ihr Unternehmen
Nachhaltigkeit beginnt im Unternehmen – und bei den Menschen
Datum: 27.04.2026
Uhrzeit: 10 bis 14 Uhr
Ort: Volksbank Hellweg eG, Regionalzentrum Soest, Westenhellweg 1, 59494 Soest
Referentin: Sandra Willis (INFO GmbH)
Nachhaltigkeit ist längst ein zentraler Faktor für Arbeitgeberattraktivität.
In unserer Nachhaltigkeitswerkstatt geht es darum, Wissen zu vermitteln, innere Veränderung anzustoßen und konkrete Umsetzungsschritte für das eigene Unternehmen zu entwickeln.
Das nehmen Sie mit:
- Überblick zu SDGs & IDGs
- Praxisbeispiele aus Unternehmen
- Konkrete Ideen zur Umsetzung im eigenen Betrieb
Dieser Workshop ist bereits ausgebucht. Die Anmeldung gilt für die Warteliste.
Datum: 20.05.2026
Uhrzeit: 09:00 bis 13:00 Uhr
Ort: Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe, Am Handwerk 4, 59494 Soest
Referent: studiohub Soest
Wie entstehen authentische Inhalte, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar machen?
In diesem Workshop setzen Sie Ihre Ideen direkt um und entwickeln eigene Beiträge für Ihre Social-Media-Kanäle – praxisnah und ohne Perfektionsdruck.
Das erwartet Sie:
- Erstellung eigener Fotos und Videos mit einfachen Mitteln
- Entwicklung von Storylines für Recruiting und Arbeitgebermarke
- Erprobung verschiedener Formate und Perspektiven
- Authentische Kommunikation statt Hochglanzmarketing
- Reflexion: Was passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?
Datum: 17.06.2026
Uhrzeit: 9 bis 13 Uhr
Ort: tba
Referent: Ann-Christin Rinker (Rinker & Rinker)
Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen?
Viele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann.
Gemeinsam analysieren wir, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann, um Motivation, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken.
Das erwartet Sie
- Einordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung
- Einblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen
- Reality Check zur eigenen Ausbildungssituation
- Identifikation zentraler Handlungsfelder
- Entwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis
Referentin
Ann-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“
Ziel des Workshops
Sie entwickeln konkrete Ansätze, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen.
Datum: 15.07.2026
Uhrzeit: 9 bis 13 Uhr
Ort: J. Lehde GmbH, Sassendorfer Weg 8, 59494 Soest
Referent: Almut Wolf-Stratmann
Wie können Auszubildende im Arbeitsalltag wirksam begleitet und in ihrer Entwicklung unterstützt werden?
Die Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder haben sich verändert: Neben fachlicher Anleitung gewinnen Kommunikation, Motivation und individuelle Begleitung zunehmend an Bedeutung. In diesem Workshop steht die Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder im Mittelpunkt und die Frage, wie eine gelingende Zusammenarbeit mit Auszubildenden im Alltag gestaltet werden kann.
Ausgehend von typischen Herausforderungen werden neue Perspektiven auf den Umgang mit jungen Menschen entwickelt und konkrete Ansätze für eine stärkere Einbindung und Begleitung erarbeitet.
Das erwartet Sie
- Einblicke in Denkweisen und Erwartungen junger Menschen
- Reflexion typischer Situationen im Ausbildungsalltag
- Ansätze für eine motivierende und wertschätzende Begleitung
- Stärkung der eigenen Rolle als Ausbilderin und Ausbilder
- Entwicklung konkreter Lösungen für den eigenen Praxisalltag
Ziel des Workshops
Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Auszubildenden und entwickeln konkrete Ansätze für eine wirksame Begleitung im Arbeitsalltag.
