Der Ausbildungsstart beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag. Er beginnt schon vorher.
Mit NextGen Women unterstützen wir Unternehmen dabei, weibliche Auszubildende erfolgreich in ihrer Ausbildung zu begleiten. Auszubildende mit Ausbildungsstart zum 01.08.2025 und 01.08.2026 werden mit erfahrenen Azubinnen oder jungen Fachkräften aus dem eigenen Unternehmen zusammengebracht.
Als Mentorinnen geben sie Orientierung, teilen ihre Erfahrungen und stehen als persönliche Ansprechpartnerinnen zur Seite. So entsteht ein Austausch auf Augenhöhe, der den Einstieg erleichtert, das Zugehörigkeitsgefühl stärkt und das Onboarding sinnvoll ergänzt.
Warum lohnt sich die Teilnahme?
Für Unternehmen
NextGen Women unterstützt den erfolgreichen Start neuer Auszubildender und stärkt gleichzeitig die Entwicklung erfahrener Nachwuchskräfte.
Ihre Vorteile
• Unterstützung beim Onboarding neuer Auszubildender
• Schnellere Orientierung im Arbeitsalltag
• Stärkung der Bindung an das Unternehmen
• Mehr Austausch zwischen den Ausbildungsjahrgängen
• Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
• Entwicklung von Kommunikations- und Führungskompetenzen bei Mentorinnen
Wer kann teilnehmen?
Mentees:
- Weibliche Auszubildende mit Ausbildungsstart zum 01.08.2026
- Weibliche Auszubildende mit Ausbildungsstart zum 01.08.2025
Mentorinnen:
- Auszubildende in höheren Ausbildungsjahren
- Junge Fachkräfte, die ihre Ausbildung vor Kurzem abgeschlossen haben
So läuft das Programm ab
30.06.2026
Auftaktworkshop für Mentorinnen
01.08.2026
Ausbildungsstart der Mentees
September 2026
Workshop „Meine Stimme zählt“ für Mentorinnen und Mentees
November 2026
Workshop „Meine Karriere, meine Zukunft“ für Mentorinnen und Mentees
Anmeldeschluss: 25.06.2026
