Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen?
Viele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann.
Gemeinsam analysieren wir, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann, um Motivation, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken.
Das erwartet Sie
- Einordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung
- Einblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen
- Reality Check zur eigenen Ausbildungssituation
- Identifikation zentraler Handlungsfelder
- Entwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis
Referentin
Ann-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“
Ziel des Workshops
Sie entwickeln konkrete Ansätze, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen.
