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24.09. bis 04.12. – Zukunftswerkstatt – Arbeitgeberattraktivität

Aktuell.

Mit der wfg auf dem Laufenden.

  • 7 Termine - September - Dezember 2024

Datenschutz: Mit der Anmeldung zur Veranstaltung willigen Sie ein, dass Ihr Name und die Unternehmenszugehörigkeit in der auf der Veranstaltung ausliegenden Teilnehmerliste einzusehen sind sowie, dass auf der Veranstaltung ggf. Foto- und Filmaufnahmen gemacht und in unseren Medien veröffentlicht werden, die auch Ihre Person zeigen könnten. Alle Hinweise zum Datenschutz, auch hinsichtlich Veranstaltungen, finden Sie unter

www.wfg-kreis-soest.de/datenschutz/

ZUKUNFTSWERKSTATT ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT​

Workshopreihe für Unternehmen​

Wie gewinnen Sie neue Mitarbeiter und halten Ihre Bestehenden? Das Thema Arbeitgeberattraktivität ist in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr wegzudenken. In unserer Workshopreihe, welche im Rahmen des Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ entstanden ist, möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen, Chancen und Trends im Bereich der Personalgewinnung und –bindung auseinanderzusetzen. ​

In Fach- und Impulsvorträgen aus der Industrie und Wissenschaft werden Best-Practices und neueste Erkenntnisse mit hohem Praxisbezug dargestellt und der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden sowie mit den Experten gefördert.​

Sie können sich zu einzelnen Veranstaltungen, gerne aber auch zur kompletten Reihe anmelden. ​
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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt und die Workshops sind kostenlos. Melden Sie sich daher schnell an! Das Anmeldeformular finden Sie links auf der Seite. ​

Termine & weitere Informationen

Employer Branding ist in aller Munde. Warum es nun auch für KMUs wichtig wird, sich hiermit zu beschäftigen und wie gutes Employer Branding mit einfachen Mitteln aussehen kann, erfahren Sie hier. 

Veranstaltungsort

Merkurhöfe
Merkurweg 2
59494 Soest

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls / Aus der Praxis und der Region

PhoenixContact​
Janine Schulze-Waltrup
Employer Branding Specialist​
Grundlagen und Signifikanz von Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding​

CONSTAB Polyolefin Additives GmbH​
Christin Korb
Head of Human Resources 
Employer Branding in der Umsetzung am Beispiel der CONSTAB Polyolefin Additives GmbH

Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht. Mittels Warteliste können Sie ggfs. einen Platz bekommen, sollte ein anderer Teilnehmer absagen.

 

Wie ticken derzeitige Schulabsolventen und was unterscheidet sie von älteren Generationen? Wie schaffe ich es, verschiedene Generationen gleichsam zufriedenzustellen und jeweilige Vorzüge verschiedener Gruppen für mein Unternehmen nutzbar zu machen? Die Adressierung dieser Fragen und mehr stehen im Fokus dieses Workshops. 

Veranstaltungsort

Villa Plange
Sigefridwall 20
59494 Soest

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls​

ARD ZDF Medienakademie
Dr. Gabriele Maier
Managementberaterin, Businesscoach und Expertin für lebenslanges Lernen und Entwicklungsprozesse
Thema: Generationenspezifisches und was für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aller Generationen wichtig ist​

Aus der Praxis und der Region​

Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH
Jana Fey
Projektleitung Azubi-Marketing 
Thema: Auszüge der diesjährigen Schülerbefragung zum Thema Generation Z, deren Bedürfnisse und Weiteres​

Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Grundlagen in der Kommunikation verstanden und mittels verschiedener Ansätze effektiv in eine gezielte Zielgruppenansprache umgesetzt werden können. 

Veranstaltungsort

Ferber Loft
Innovation Quarter
Dr.-Arnold-Hueck-Str. 2
59557 Lippstadt

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls​

Universität Paderborn
Dr. Katharina Radermacher
Forschungsschwerpunkt Employer Branding
Thema: Theoretische Konzepte und Hintergründe für eine funktionierende Kommunikation​

​Aus der Praxis und der Region​

lilablau
Jana Gonda
Co-Founder
Thema: Verschiedene Zielgruppen, deren Wünsche, die passende Ansprache und wie man erfolgreich nach außen kommuniziert​

Erfahren Sie mehr darüber, wie sich Unternehmen über eine starke Arbeitgebermarke attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren kann. ACHTUNG Spoiler: Nicht immer braucht es hierzu jahrelange und ressourcenintensive Projektumsetzungen. 

Veranstaltungsort

Hotel Schnitterhof
Salzstraße 5
59505 Bad Sassendorf​

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls

Westpress
Jennifer Pöttker
Head of Employer Branding
Thema: Grundlegendes zur Arbeitgebermarke​​

Aus der Praxis und der Region​

Hotel Schnitterhof
Hendrik Henke
Stellv. Hoteldirektor​
Thema: Der Prozess, Hintergründe und Wissenswertes zur Arbeitgebermarke „Fachwerk verbindet“ des Hotels Schnitterhof​

Interkulturell divers aufgestellte Teams bieten große Mehrwerte für Unternehmen. Erfahren Sie in diesem Workshop, welche diese sind und was beim Umgang mit einer interkulturell diversen Belegschaft von Bedeutung ist. 

Veranstaltungsort

Zentrum Digitale Pflege
Bismarckstraße 5
59505 Bad Sassendorf

Zeit

14 bis 16 Uhr

Fachimpuls​

agentur mark GmbH
Andreas Schroller
Projektleiter „Zukunftsinitiative Gute Pflege – Märkischer Kreis“, „Welcome Internationals“
Thema: Grundlegendes, Vorteile und Besonderheiten zur interkulturellen Diversität in der Pflege​

Aus der Praxis und der Region​

Uniklinikum Münster
Angelika Maase
Leiterin Pflegeentwicklung
Thema: Interkulturelle Teams, Rekrutierung und Vorteile durch gute Führung​

Erfahren Sie in diesem Workshop, wie praktische Berufseinblicke den Zugang zu potenziellen Auszubildenden und ausgelernten Kräften erleichtern können. Darüber hinaus lernen Sie verschiedene Angebote kennen, welche erfolgsversprechend bei der Suche nach neuen Talenten sein können. 

Veranstaltungsort

Villa Plange
Sigefridwall 20
59494 Soest

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Miriam Schöpp
Referentin Berufliche Bildung​

Aus der Praxis und der Region

Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH
Jana Fey
Projektleitung Azubi-Marketing ​
Thema: Auszüge der diesjährigen Schülerbefragung zum Thema Praktikum​

BEUMER Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
​Michael Dilla
Ausbildungsleiter
Thema: Vorstellung Schülerprojekt bei BEUMER Maschinenfabrik GmbH & Co. KG​

Südwestfalen Agentur GmbH
Cilia Müller
Projektmanagerin „Experimentierlabor Next Gen“
Thema: Vorstellung Praktikumsformat Gap Year​

Kreis Soest
Andrea Bergmann
Koordinierungsstelle „Kein Abschluss ohne Anschluss“
Thema: Vorstellung Buchungsportal für Berufsfelderkundung im Kreis Soest​

Der Arbeitsmarkt befindet sich in stetigem Wandel. Welche Trends und Entwicklungen kommen in Kürze auf uns zu und welche Rolle spielt dabei die Generation Z? 

Veranstaltungsort

tba

Zeit

9 bis 13 Uhr

Fachimpuls​

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Miriam Schöpp
Referentin Berufliche Bildung 
Thema: Welche Arbeitmarkt-Trends und –Entwicklungen kommen kurz- und langfristig auf die Unternehmen zu, welche Rolle spielt dabei die Generation Z

statista
Jule Frein
Expertin / Researcher für die Bereiche Arbeit & Beruf 
Thema: Attraktivitätsfaktoren der Generation Z am Arbeitsmarkt​

​Aus der Praxis und der Region​

Jana Fey
Projektleitung Azubimarketing Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH
Thema: Einblicke in die regionale Schülerbefragung 2024​

Ihre Ansprechpartner

Matthias Gimbel

02921 30-3297
matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de

Jana Fey

02921 30-2255
jana.fey@wfg-kreis-soest.de

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Impressum & Datenschutz

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30.10.2024 bis 23.04.2025 – Industrielle Sicherheit – OT-Sicherheit für IT-Verantwortliche

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Aktuell.

Mit der wfg auf dem Laufenden.

  • 6 Termine - Oktober 2024 - April 2025
Flyer herunterladen

Datenschutz: Mit der Anmeldung zur Veranstaltung willigen Sie ein, dass Ihr Name und die Unternehmenszugehörigkeit in der auf der Veranstaltung ausliegenden Teilnehmerliste einzusehen sind sowie, dass auf der Veranstaltung ggf. Foto- und Filmaufnahmen gemacht und in unseren Medien veröffentlicht werden, die auch Ihre Person zeigen könnten. Alle Hinweise zum Datenschutz, auch hinsichtlich Veranstaltungen, finden Sie unter

www.wfg-kreis-soest.de/datenschutz/

Industrielle Sicherheit
OT-Sicherheit für IT-Verantwortliche

Um was geht es?

In elf Fach- und Impulsvorträgen aus der Industrie und Wissenschaft werden fachliche und methodische Kompetenzen mit hohem Praxisbezug zur Industriellen Sicherheit vermittelt, hilfreiche Tipps gegeben und der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern gefördert.

​Unterstützend veranschaulichen Demonstratoren auf praktische Weise verschiedene Anwendungsmöglichkeiten digitaler Technologien in Unternehmen.

Im Fokus stehen dabei relevante Fragestellungen aus der Informations- und Betriebstechnologie (kurz: IT/OT), welche sich durch die zunehmende Digitalisierung in der Produktion ergeben. Die Praxisbeispiele unserer Experten adressieren insbesondere KMU, welche Ihr Wissen auf- oder ausbauen möchten.

Das Ziel

Die Teilnehmer werden befähigt Maßnahmen und Strategien zur  Steigerung der Resilienz gegen Cyberangriffe in den Unternehmen anzustoßen und
umzusetzen.​

Die Zielgruppe

Die Veranstaltungsreihe richtet sich vorzugsweise an Unternehmen des produzierenden Gewerbes, Handwerk und der IT-Branche.

Die Teilnahme ist kostenlos.
Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.

FAQ

Die wfg.DEFENDERBOX ist ein Mini-PC, auf welcher die Software NodeZero des Herstellers HORIZON3.ai läuft. Diese prüft die interne Angreifbarkeit. 

Im Rahmen der Nutzung der wfg.DEFENDERBOX wird die Angreifbarkeit von Außen, die interne Angreifbarkeit und Darknet-Recherche geprüft. 

Über den Maßnahmen zur Erhöhung der IT- und OT-Sicherheit zu initiieren. 

Die über den Projektzeitraum kontinuierlich durchgeführten Sicherheitstests liefern folgende Mehrwerte: 

  1. Kenntnis über interne Schwachstellen und Sicherheitslücken in der IT und OT (u.a. Produktion) 
  2. Detaillierte Berichte mit Risikobewertung 
  3. Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für effiziente Sicherheitsmaßnahmen 
  4. Bewertung von durchgeführten Maßnahmen / Änderungen innerhalb der Projektlaufzeit hinsichtlich der Wirksamkeit / des Einflusses. 
  5. Wissenstransfer und Best-Practice-Tipps zur Verbesserung der IT-/OT-Sicherheit 

Die wfg.DEFENDERBOX führt autonome IT-Sicherheitstests, sog. Penetrationstests in einem IT-Netzwerk durch. Die Box erkennt dabei automatisch die im Netzwerk aktiven Geräte, beispielsweise Laptops, Drucker, W-Lan Router, IoT-Geräte, Prozesssteuerungen von Maschinen und Anlagen, uvm. Für diese Angriffspfade werden verschiedene Angriffsszenarien simuliert, um Sicherheitslücken und Schwachstellen im Netzwerk zu identifizieren.  

Der gesamte Vorgang beeinträchtigt den regulären Betrieb nicht und dauert in der Regel 3 bis 5 Tage. Überprüft werden bis zu 100 Geräte und 1 VLAN.  

Das Angebot richtet sich speziell an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aus dem produzierenden Gewerbe mit mindestens 10 Mitarbeitern.  

Die Installation erfolgt durch das Unternehmen. Dazu muss die wfg.DEFENDERBOX lediglich mit dem Unternehmensnetzwerk über ein LAN-Kabel verbunden werden. Im Einzelfall sind Einstellungen in der Firewall notwendig. Hierfür stellen wir eine Schritt-für-Schritt Anleitung bereit. 

Die Ergebnisse des Penetrationstests werden in der Regel innerhalb von 7 Tagen bereitgestellt. 

Das Ergebnis des Penetrationstest wird von einem IT-Sicherheitsdienstleister analysiert und bewertet. Es werden Begriffe erklärt, Zusammenhänge dargestellt und Praxisbeispiele für effektive Maßnahmen aufgezeigt. Es werden Handlungsempfehlungen zur Behebung von Sicherheitslücken und Schwachstellen gegeben. Es wird ausdrücklich erwünscht, dass der IT-Dienstleister an der Besprechung teilnimmt. 

Nach Abschluss des Projekts werden alle Daten durch den IT-Sicherheitsdienstleister sicher und dauerhaft gelöscht. Dies erfolgt durch Zurücksetzen der Box und mehrfaches Überschreiben der Daten mit dem Standard-Dateisystemverschlüsselungssystem von Ubuntu 24. 

Das Angebot  ist kostenfrei.

Termine & weitere Informationen

Fokus: OT- / IT-Sicherheit & Cybercrime

Veranstaltungsort

Tagungs- und Kongresszentrum Bad Sassendorf

Zeit

10 bis 12.30 Uhr

Referent: ​

Sebastian Barchnicki, Digital Sicher NRW c/o Kompetenzzentrum für Cybersicherheit in der Wirtschaft in NRW 

Inna Claus, Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen

Fokus: Bedrohungen, Pflichten & Schutzmaßnahmen in der Automatisierungstechnik

Veranstaltungsort

Online

Zeit

12 bis 13 Uhr

Referent: ​

Jens Cordt, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik –
Industrielle Steuerungs- und Automatisierungssysteme

Fokus: Integration & Konvergenz von OT- / IT-Sicherheit

Veranstaltungsort

Merkurhöfe Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Referent:

Prof. Dr. Christian Zenger, PHYSEC GmbH, Professor an der Ruhr Universität Bochum

Rainer Schmutte, RSConnect GmbH

Fokus: Gefährdungstrends & Praxisbeispiele

Veranstaltungsort

im Kreis Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Referent:

Prof. Dr. René Ramacher, Fachhochschule Südwestfalen

Mucahid Yekta, Yekta IT GmbH

Fokus: Regulatorik & Cyber-Notfallplan

Veranstaltungsort

Im Kreis Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Referent:

Prof. Dr. -Ing. Jan Pelzl, Hochschule Hamm-Lippstadt

Alpha Barry, Secida AG

Fokus: Strategische Planung

Veranstaltungsort

Co-Working Space Altes Lager, Soest

Zeit

9 bis 11.30 Uhr

Referent:

Max Weidele, Sichere Industrie GmbH

Markus Schulte, SMB Cybersecurity GmbH

 

Ihr Ansprechpartner

Waldemar Leinweber

02921 30-2571
waldemar.leinweber@wfg-kreis-soest.de

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Impressum & Datenschutz

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Fachkräftesicherung und Nachhaltigkeit im Fokus

(v. l.) wfg-Geschäftsführer Markus Helms, Landrätin Eva Irrgang, Vorstand und Geschäftsführer der Raiffeisen Vital eG René Schwarz und wfg-Aufsichtsratsvorsitzender Oliver Pöpsel - vor einem Raiffeisen Tankwagen
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Aktuell.

Mit der wfg auf dem Laufenden.

(v. l.) wfg-Geschäftsführer Markus Helms, Landrätin Eva Irrgang, Vorstand und Geschäftsführer der Raiffeisen Vital eG René Schwarz und wfg-Aufsichtsratsvorsitzender Oliver Pöpsel - vor einem Raiffeisen Tankwagen
Trafen sich bei der Raiffeisen Vitel eG in Werl zum Meinungsaustausch: (v. l.) wfg-Geschäftsführer Markus Helms, Landrätin Eva Irrgang, Vorstand und Geschäftsführer der Raiffeisen Vital eG René Schwarz und wfg-Aufsichtsratsvorsitzender Oliver Pöpsel. Foto: Elmar Cordes/ Kreis Soest

Fachkräftesicherung und Nachhaltigkeit im Fokus

Landrätin und wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest besuchen Raiffeisen Vital eG in Werl

Landrätin Eva Irrgang hat gemeinsam mit dem Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH Markus Helms und dem wfg-Aufsichtsratsvorsitzendem Oliver Pöpsel die Raiffeisen Vital eG in Werl besucht. Im Fokus des Treffens standen das gegenseitige Kennenlernen sowie die Erörterung von Möglichkeiten der Unterstützung durch die Kreisverwaltung und die Wirtschaftsförderung.

René Schwarz, Vorstand und Geschäftsführer der Raiffeisen Vital eG, brachte den Gästen das Unternehmen näher. Die Raiffeisen Vital eG ist ein bedeutender Akteur in den Bereichen Landwirtschaft, Energie- und Tankstellengeschäft sowie im Einzelhandel für Haus-, Hof- Garten- und Tierbedarf. Sie hat sich als führende Anbieterin im Bereich Mischfutterproduktion in der Region etabliert. Ihr Einzugsgebiet erstreckt sich vom Kreis Soest und Unna über den Märkischen Kreis, den Hochsauerlandkreis und den Kreis Olpe bis in den Kreis Warendorf. Die Genossenschaft, deren Eigentümer überwiegend landwirtschaftliche Familienbetriebe sind, legt großen Wert auf regionale Produkte und nachhaltiges Wirtschaften.

Zu den aktuellen Projekten der Raiffeisen Vital eG zählen unter anderem die Neustrukturierung des Standortkonzeptes, sowie die Sicherung und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften. Für Zweiteres ist auch die Entwicklung des Nachwuchses von Bedeutung. Das Unternehmen bildet zu verschiedenen Berufen aus, beispielsweise in verschiedenen kaufmännischen Bereichen, im Einzelhandel, sowie im Bereich Lager, Produktion und Logistik. René Schwarz betonte: „Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Tradition und Innovation. Als Marktführer in unserer Region bekennen wir uns zum stationären Landhandel und sehen uns gleichzeitig als Dienstleister und Partner für digitale Entwicklungen und Technologien. Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sind fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert.“ Das Unternehmen investiert in nächster Zeit circa zwölf Millionen Euro in seine Standorte im Kreis Soest. Neue Technologien im Bereich Energie, wie Wasserstoff und regenerative Stromerzeugung, werden bereits bespielt und in Zukunft an Bedeutung zunehmen.

Landrätin Eva Irrgang unterstrich die Bedeutung solcher Besuche und die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung: „Die Raiffeisen Vital eG ist ein wichtiger Akteur unserer Wirtschaft und zeigt durch ihr Engagement für Nachhaltigkeit und die enge Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten und Herstellern, wie wichtig solche Partnerschaften sind. Gerade in Zeiten, in denen Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die Zusammenarbeit zwischen Kreis, Gemeinde, Wirtschaftsförderung und der heimischen Wirtschaft von unschätzbarem Wert. Es ist entscheidend, dass wir Unternehmen wie die Raiffeisen Vital eG unterstützen und gemeinsam Wege finden, um die wirtschaftliche Stärke unserer Region weiter auszubauen.“

Markus Helms, Geschäftsführer der wfg, ergänzte: „Wir von der Wirtschaftsförderung bieten Unternehmen zahlreiche Unterstützungen an, um sie bei nachhaltigen und innovativen Projekten zu begleiten. Dazu gehören beispielsweise Initiativen zur Kreislaufwirtschaft, die Erfassung von Energie- und Ressourcenverbräuchen mithilfe der Digitalisierung oder aber auch die Förderung der Arbeitgeberattraktivität und des Azubi-Marketings. Der heutige Besuch verdeutlicht, wie wichtig der offene Austausch vor Ort ist.“

Die Beteiligten blicken zukünftigen Kooperationen, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit sowie Fachkräftesicherung und -gewinnung, entgegen.

Ihr Ansprechpartner

Markus Helms

02921 30-2263
markus.helms@wfg-kreis-soest.de

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

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